Coaching
Coaching on ihmisen potentiaalin vapauttamista, jotta hän voi maksimoida oman suorituskykynsä.
– Whitmore (1992)
Coaching on voimakas väline transformatiiviseen muutokseen. Se tukee sinua henkilökohtaisten ja ammatillisten tavoitteiden saavuttamisessa ja toimii samalla katalysaattorina myönteiselle muutokselle organisaatioissa ja yhteisöissä.
Toisin kuin perinteisissä valmennusmenetelmissä, joissa keskitytään tiedon välittämiseen tai asiakkaan kertomiseen, miten toimia, coach käyttää avoimia kysymyksiä, aktiivista kuuntelua, yhteenvetoja ja pohdintoja itsetuntemuksen syventämiseksi. Tätä tarvitaan valintojen paletin laajentamiseen ja harkittujen päätösten tekemiseen.
Yksilölliset coaching-tapaamiset räätälöidään juuri sinun tarpeisiisi. Tiimi- ja ryhmävalmennusohjelmat ovat keskeisiä organisaatioille, jotka haluavat parantaa tiimidynamiikkaa ja suorituskykyä. Molemmat prosessit voidaan toteuttaa joko virtuaalisesti tai paikan päällä.
Miksi coaching on niin vaikuttava menetelmä?
1.Voimauttaa. Auttaa sinua löytämään omat vahvuutesi ja kehittämiskohteesi. Tämän itsetuntemuksen avulla pystyt ottamaan vastuun kehitysmatkastasi, jolloin on todennäköisempää, että matka jatkuu myös valmennuksen jälkeen.
2.Kehittää henkilökohtaista toimijuutta. Antaa sinulle välineet ja taidot itsereflektioon ja ongelmanratkaisuun. Opit tunnistamaan haasteita, asettamaan tavoitteet ja kehittämään strategiat niiden saavuttamiseksi itsenäisesti.
3.Rakentaa itseluottamusta. Saat itseluottamusta tehdä päätöksiä ja ryhtyä toimiin.
4.Keskittyy sisäiseen motivaatioon.
Auttaa sinua luomaan yhteyden omiin arvoihisi ja muutosmotivaatioihisi.
Ratkaisu-keskeinen
lähestymis-tapa
Valmennustyylini on helposti lähestyttävä, luonnollinen ja ratkaisukeskeinen, mikä auttaa keskittymään ratkaisuihin ja tekoihin ongelmien pohtimisen sijaan.
Ratkaisukeskeisen valmennuksen tehokkuutta arvostetaan, sillä se on tehokasta, aikaa säästävää ja soveltuu monenlaisiin tilanteisiin .
Pohdiskelevien keskustelujen ja ajattelumallien haastamisen kautta autan sinua tunnistamaan sokeat pisteesi, vahvistamaan vahvuuksiasi ja kehittämään strategioita kasvuusi niin johtajana kuin ihmisenä.
Miksi johtajat valitsevat coachingin?
Henkilökohtainen
Henkilökohtaisen lähestymistavan avulla coaching mukautuu juuri sinun ympäristöösi, tavoitteisiisi ja tarpeisiisi.
Vaikuttava
Kertaluonteisen koulutuksen sijaan coaching tarjoaa jatkuvaa tukea ja mahdollisuuden asettaa oman suunnan, jota kohti edetään.
Käytännöllinen
Auttaa sinua kehittämään taitoja, joita voit alkaa hyödyntää heti.
Reflektoiva
Itsereflektio auttaa sinua näkemään, miten toimintasi vaikuttaa tiimiin ja organisaatioon.
Kestävä
Ratkaisut syntyvät sinulta itse, ja ne ovat huolellisesti harkittuja ja linjassa tavoitteidesi kanssa. Saat tukea varmistaaksesi, että tavoitteesi ja odotuksesi tukevat myös hyvinvointiasi.
Työskentelytapani
Johtajat ja yksinyrittäjät
Tiimit ja ryhmät
Näin pääset alkuun
1. Organisaatioille
Aloita matka ilmaisella alkukartoituksella. Varaa aika, jossa keskustellaan organisaatiosi tavoitteista ja yksilöllisistä tarpeista. Konsultaation jälkeen teen teille räätälöidyn ehdotuksen. Varaa aika nyt!
2. Yksityishenkilöille
Aloita matka Discovery Call -puhelulla. Tämä 20–30 minuutin keskustelu antaa meille mahdollisuuden tutkia tavoitteitasi, haasteitasi ja tarpeitasi, ja nähdä, sopiiko valmennustyylini sinulle. Varaa aika nyt!